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常见问题解答
 
Q:医护人才为什么要选择出国工作?
A出国工作,同样的时间不同的积累。相对于国内严峻的就业形势和平铺直叙、了无生机的工作,国外的机会更多、需求量大、门槛不高、福利待遇更好。国外医护理念、技术、水平和工作环境等比国内要好很多。出国工作可以开阔眼界、快速累积国外医院的工作经验、提升英文、短期内获得在国内三到五年都无法得到的经济积累。
 
Q:医护人才目前都有哪些好的出国工作的机会?
A世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,世界性的护理人才资源更加短缺。未来10年,美、英、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才,医护人才有着较为广泛的出国机会和选择。
 
Q:如何选择这类出国工作机会?
A首先是应聘工作与自己的技能、专长以及职业发展能否切合。其次就是评估该机会能否给自己真正带来稳定的工作、可观的收入、技能的提升和长久的职业发展。在此需要了解聘用国社会经济发展、宗教文化习惯、人居及治安状况,要了解聘用公司背景、规模、工作岗位和职责、工作时间、福利待遇以及劳动用工等做出综合评定。
 
Q:为什么选择去新加坡做护士?相比其他国家具有哪些明显优势?
A新加坡医疗顶级专业、技术先进、关注细节、计划宏伟,新加坡护理卓越、安全、值得信赖。新加坡国际化的发展、高品质的生活以及融合东西方文化的特点成为中国护士出国工作的首选。新加坡医院的经验广受英联邦国家认可。是通往欧美等发达国家的捷径。直接在国内面试和笔试,申请SP准证。有机会申请永久居民。相对要求不高,周期短、花费少。具有比其他国家无可比拟的优势。
 
Q:为什么必须通过国家批准的正规出国代理机构出国?
A:根据国务院2012年6月颁发的《对外劳务合作条例》:未依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记的单位或个人不得从事对外劳务合作业务。国外企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。如果公民个人选择通过非法中介机构派出做工,合法权益将得不到保障。
 
Q:如何甄别和选择正规的出国工作代理机构?
A选择出国代理就是选择服务、就是选择保障。首先要查看代理机构是否具有国家颁发的《对外劳务合作经营资格证书》,是否进行过年审;其次查看出国项目是否经过当地商务主管机构的审查和备案;再看能否提供诚信、职业和专业选派服务。要看成功选派的案例、出国人员的评价、反馈,口碑和信誉。
 
Q:如何查询正规出国代理机构的资质?
A:可以通过国家商务部、对外承包工程商会《中华人民共和国对外劳务合作企业名录》查询。http://lwhz.hzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_index.jsp;也可以通过当地商务主管部门查询。未依法取得对外劳务合作经营资格而从事对外劳务合作的,由商务主管部门提请工商行政管理部门查处取缔。构成犯罪的依法追究刑事责任。
 
Q针对医护行业都有哪些招聘岗位?具体要求是什么?
A目前新加坡医院主要招聘:护士(注册护士/助理护士)、护理员和医生。注册护士要求:本科毕业,注册满三年、200张床位以上医院工作满三年。助理护士要求:大中专毕业、注册满一年、100张床位以上医院工作满一年。护理员要求:中专或大专毕业,有护士资格证或护理经验优先。医生要求:硕士或博士毕业,有医师执业证并在相关科室工作三年以上。详见网站招聘岗位及要求。
 
Q:新加坡医护体系跟中国有什么不同?
A新加坡医院的分类不像国内分为三甲、三乙、二甲等,而是分为公立、私立及专科门诊。根据新加坡卫生部的统计,新加坡目前共有公、私立医院29家,另有803家各类门诊、143家牙科诊所、59家眼科诊所、88家中医专科诊所等。新加坡有四大保健集团,下辖全新加坡最好的医院,如中央医院、陈笃生医院、国立大学医院、竹脚妇幼医院、亚历山大医院等,这几家都是政府大型医院。
 
Q:护士在新加坡工作的地位和福利待遇怎么样?
A护士在新加坡一直都是工作稳定、地位较高、薪水丰厚的职业之一。一般注册护士的年收入14-16万人民币,助理护士年收入10-12万人民币,护理员年收入8万人民币左右,医生年收入35-40万人民币。提供一流的工作环境、优厚的福利待遇、专业的培训和完善的职业发展。详见网站信息。
 
Q:如何报名,报名都需准备哪些资料?
A如果你已经考虑好了做出了决定,就可以直接来公司报名、并提交相关的报名资料。外地护士可以直接在网上报名提交资料。报名资料包括:中英文简历(按照格式)、毕业证、护士执业证、中英文成绩单、中英文工作证明、身份证、护照及两寸白底彩照4张等。详见网站信息。

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