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陕西省外经贸实业集团有限公司
国际合作部

西安市长安北路11号 710061
中陕国际大厦408室

出国热线:
29+83157085; 83157285; 83157286;
简历投递:resume@csichr.com

出国工作网站:
http://www.csichr.com
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高端销售及服务类:
1248307340;
医疗护理类:
852321479;762202478;
技术和管理类:779035346;
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其他综合:762203732;

Working Oversea won’t give you difference jobs but different experience。
CSIC,not just your partner,is a commitment to your excellence。
有关培训

根据国家商务部、陕西省商务厅有关出国人员强化培训的精神,结合医疗护理类出国人才的特点,为进一步提高护理类人才的面试成功率、出国履约率和国外客户满意度,根据护理类人才选派不同阶段和任务的要求,我们对医疗护理类出国人才安排了三个阶段不同侧重点的培训。即:招聘前培训、面试前培训和出境前培训。具体培训安排如下:
 
 
招聘前培训:
 
培训目的:
帮助医疗护理类出国人才充分了解新加坡的国别概况、新加坡医疗护理行业的发展状况以及对医疗护理类人才的需求和要求,从而帮助医疗护理类出国人才做好相关的准备。
 
培训内容:
新加坡国别概况、新加坡护理行业状况、新加坡政府大型医院对中国医疗护理人才的具体要求、新加坡医院的工作生活文化以及报名和申办程序等。
 
 
面试前培训:
 
出国护士面试前培训按照层次分两个部分:一是英文基础培训、二是英文强化培训。提供面授和网络视频培训两种形式。
目的是:在最短的时间内帮助有意向出国的护士,快速提升英文口语交流能力、全面梳理和掌握医学护理知识和常识,学会面试和笔试技巧,顺利通过新加坡医院的正式面试和笔试,达成出国工作和就业的梦想。详细安排如下:
 
A、英语基础培训:
 
培训对象:
护理专业毕业,有一定的英语基础,希望提高英文口语交流和掌握医学护理知识的人员。
 
培训目标:
帮助护士掌握基本的公共英文口语、基础的临床医学英语,培养语感、积累词汇、为进一步参加新加坡医院的正式面试和笔试打好基础。
 
培训内容:
1)公共英文口语;
2)新加坡概况:风俗,习惯,工作生活情况;
3)新加坡护理体系、医院及对护士的要求;
4)临床场景英语表达:晨间护理,测量生命体征,给药及注射,采集标本,术前术后护理,接收新病人,出院指导等等;
5)新加坡医院面试及笔试准备;
 
B、英语强化培训:
 
培训对象:
有一定的公共英文和护理英文基础,参加过一段时间的英文基础培训,希望在短期内通过新加坡医院的正式面试和笔试的护士。
 
培训目标:
帮助出国护士快速提升公共英文口语交流能力、梳理和全面掌握所学医学护理知识和常识,了解新加坡医院面试和笔试要求和技巧并做好充分的准备,最终顺利通过新加坡医院的面试及护士局的笔试,达成出国工作和就业的梦想。
 
培训内容:
 
a、医院面试培训:
1)新加坡医院面试常见问题讲解
2)一对一面试问题强化训练
3)面试技巧培训
4)面试模拟
 
b、护士局(SNB)笔试培训:
 
1)护士操作手册详细讲解
2)临床各学科重点医学护理知识梳理和复习
3)新加坡医院笔试模拟题讲解
4)笔试技巧及笔试模拟
 
 
培训方式
网络课堂和面授培训相结合
 
培训时间
基础医护英语培训共计60课时;
出国考试英语强化培训共计120课时;
网络课件回放供护士反复学习。
 
面授地点:
中陕国际公司护士培训教室。外地护士可协助安排住宿等。
 
培训费用:5000元(含培训教材、书籍资料等)。
 
培训师资:
均有多年国外或新加坡护理专业留学、教学或工作经验;
获新加坡RN或EN资格。
经验丰富、培训针对性强、成功率高!
 
 
 
 
备注:正式报名后,我们会给每位参加培训的护士一个用户名和密码,登陆专门的网络视频培训系统进行在线培训。该系统最多可以20个人同时在线听课。也可按照自己的时间听取回放。有关培训批次、课程以及课表安排请联系我们负责护士培训同事索取。
 
 
 
 
出境前培训:
 
培训目的:
帮助医疗护理类人才充分了解新加坡医院对出国人才的具体要求、了解新加坡医院的工作生活文化和习惯。引导出国人员明确出国目的、树立正确的心理预期,转变思想观念和服务意识,了解出国工作可能会遇到的问题以及解决的办法;坚定信念、平和心态,学会做人和做事,做好出国工作的思想和精神准备,提高出国履约率和国外客户的满意度。
 
培训内容:
1、出入境常识、行李准备、行程安排;
2、新加坡医院的工作要求、工作文化;
3、安排回国人员与出国人员面对面交流和座谈;
4、出境前培训和面谈:
    A 、明确出国工作的目的;
    B、了解出国工作可能会遇到的问题及解决的办法;
    C、树立正确的心理预期,坚定信念、平和心态;
    D、学会做人和做事;
    E、其他后续跟进和管理方面的安排:
    F、面谈,发现问题及时提醒和辅导。
 
 
 
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