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常见问题解答
 
Q:一般技术和管理人才为什么要选择出国工作?
A出国工作,同样的时间不同的积累。相对于国内严峻的就业形势,国外的机会更多、需求量大、门槛不高、福利待遇更好。对于一般工厂类技术和管理人员来讲,出国工作可以开阔眼界、快速累积国外工作经验、提升英文交流能力、两年之内可获得在国内三到五年都无法得到的经济积累。
 
Q:一般技术人才都有哪些出国机会?
A对于一般技术和管理类人员来讲,机会很多,如:日本、新加坡、阿尔及利亚、卡塔尔、越南、利比亚、伊朗、蒙古、柬埔寨、印尼、缅甸、阿联酋、埃塞俄比亚等国家和地区都有招聘需求。工种主要集中在建筑、机械、电子、纺织、农牧渔等行业领域。(* 据陕西省商务厅2012年统计数据)。
 
Q:如何选择这些出国工作机会或项目?
A首先是应聘工作与自己的技能、专长和职业发展能否切合。其次就是评估该项目能否给自己真正带来稳定的工作、可观的收入、技能的提升和长久的发展。再次需要了解聘用国社会经济发展、宗教文化习惯、人居及治安状况,要了解聘用公司背景、规模、工作职位、职责、工作时间、福利待遇以及劳动用工等,从而做出综合评定。
 
Q:为什么必须通过国家批准的正规出国代理机构出国?
A根据国务院2012年6月颁发的《对外劳务合作条例》:未依法取得对外劳务合作经营资格证书并办理登记的单位或个人不得从事对外劳务合作业务。国外企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。如果公民个人选择通过非法中介机构派出做工,合法权益将得不到保障。
 
Q:如何甄别和选择正规的出国代理机构?
A选择出国代理就是选择服务、就是选择保障。首先要查看代理机构是否具有国家颁发的《对外劳务合作经营资格证书》,是否进行过年审;其次查看出国项目是否经过当地商务主管机构的审查和备案;再看能否提供诚信、职业和专业选派服务。要看成功选派的案例、出国人员的评价、反馈,口碑和信誉。
 
Q:如何查询出国代理机构的资质?
A可以通过国家商务部、对外承包工程商会《中华人民共和国对外劳务合作企业名录》查询。http://lwhz.hzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_index.jsp;也可以通过当地商务主管部门查询。未依法取得对外劳务合作经营资格而从事对外劳务合作的,由商务主管部门提请工商行政管理部门查处取缔,构成犯罪的依法追究刑事责任。
 
Q:李氏机构目前都有哪些具体的招聘岗位?
A李氏机构常年大量需要两类人才:一类是各类工厂生产管理、设备维修、电工技术人才(包括塑料、制鞋、化工、炼钢、制水、水泥、食品、皮革、化妆品、建筑、机械加工等行业领域);以及机械、电气、建筑、化工工程师等;另一类是大学毕业行政、会计、国际贸易、进出口、船运、工商管理等文职人才。(详见网站信息发布)
 
Q:李氏机构用人的要求和标准是什么?
A李氏机构规模庞大,涉及行业、领域众多,各个工厂产品、生产流程、技术要求千差万别,机构虽然都有严格的规章制度和程序,但要求所有的聘用人员都能够遵从机构的用人原则和标准。即:“服从、诚实、忠诚、责任、才能”。同时要求出国人员性格相对外向,适应能力、学习能力强、能够吃苦耐劳。
 
Q:李氏机构对员工有哪些具体的要求?
A工厂技术类人才:一般要求高中、中专技校、大专及以上学历,45岁以下,两年以上相关行业工作经验;能够指导、带领和管理黑人做好相关的工作。身体健康,吃苦耐劳。大学毕业文职要求:应往届大学毕业、英文口语书写流利;熟练电脑操作和办公软件使用;具有相关工作经验者优先。(详见网站信息发布)
 
Q:李氏机构对员工的语言有什么样的要求?
A技术人员一般从事技术指导工作,对英文没有太多的要求。但为能够指导和带领黑人做好日常工作以及满足以后更高管理的要求,建议技术人员出国前要练习简单的英文,出国后更要强化当地语言和英文的交流沟通能力。对于大学毕业文职人员,机构要求英语口语书写流利,能够独立开展相关工作和业务。
 
Q:李氏机构的福利待遇怎么样?
A一般技术人员月800-1200美元,月平均加班费150-300美元;高级技术人员月1000-1500美元;工程师月1500--2500美元;一般大学毕业文职每月900-1500美元。免费提供食宿、提供洗浴生活用品及房间清洁、洗衣服务、提供往返国际机票及医疗保险等福利。合约期一年半可续签,月薪涨幅40%左右。详见网站信息发布。
 
Q:怎样报名、都需要哪些资料?
A如果已经考虑好了确定要出国工作,就可以直接来公司报名、填写并提交相关的报名资料。资料包括:申请履历表(按照模版)、个人中文简历,两寸护照照片6张、学历证书、技术等级证书、英文等级证书以及身份证、户口本等证书证件的复印件。要求用A4纸张复印清楚,一式两份。(详见网站信息发布)
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